2024학년도 방과후학교 위탁강사 공개모집 계획(안)

1. 목적

방과후학교 활성화를 목적으로 전문적인 강사를 임용하여 양질의 교육을 제공함으로써 학생들의

소질계발 및 교육복지 실현에 기여한다.

2. 방침

가. 방과후학교 부서에 해당하는 전공자 및 기술∙기능 보유자를 선발한다.

나. 1차 서류전형에서 모집 분야의 3배수를 선발하고 선발 대상자에 한하여 2차 면접을 실시한 후 최종 합격자를 선발한다.

다. 세부추진 계획 및 공개모집 일정에 따라 추진한다.

3. 세부추진 계획

가. 모집 부서: 2학년부/4-5학년부/6학년부

나. 계약기간

1) 계약기간 : 2024년 4월~ 2025년 프로그램별 수업종료일

2) 세부 계약 조건

- 학생정원 초과 시 분반 필수, 강사 개인사정에 의한 결강에 따른 보조강사 활용 금지

- 채용 후 계약서에 명시된 지도 요일 변경하여 운영하는 행위 금지

- 결강 시 보강은 의무사항으로 그 달에 완료하고, 보강 미실시할 경우 환불기준에 의하여 환불 처리

- 대체강사는 원칙적으로 불가하나 불가피한 경우(결혼, 부모상, 교통사고, 출산, 입원 등)에는 학교장과 협의하여 활용할 수 있음

다. 자격요건

1) 해당 분야 초중등교원자격증 소지자

2) 해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자

3) 직무 수행의 결격사유(성격, 인성, 전과 기록 등)나 학생 지도 시 건강에 이상이 없는 자

4) 강사 송출 업체 소속이 아닌 자

5) 기타 아동 및 청소년 보호에 관한 법률에 위배되지 않는 자

라. 세부 추진 일정

순	절차	일 정	비 고
1	공고 및 접수	2024. 03. 29.(금) ~ 2024. 04. 05.(금) 14:00	▪ 삼목초등학교 홈페이지 ▪ 신나는 방과후학교 홈페이지 ▪ 접수방법 : 인편제출, 이메일
2	제안서 평가	2024. 04. 08.(월) 14:00~	▪ 평가 : 제안서 평가위원회 ▪ 제안서 평가 결과 개별통보
3	운영 능력 심사	2024. 04. 11.(목) 14:00~	▪ 장소 : 3층 참살이터 ▪ 사전연수: 14시 40분~15시
4	최종 선정 위탁강사 발표	2024. 04. 12.(금)	▪ 최종 선정 위탁강사 발표 ▪ 삼목초등학교 홈페이지에 발표 ▪ 개별 통지
5	방과후학교 강사 계약 체결	2024. 04. 15.(월) 예정	▪ 장소 : 분교 무궁화교실(예정)

※ 인근 학교 일정에 따라 날짜가 바뀔 수 있음.

마. 계약 해지 사항

- (사임) 계약 기간 근무를 원칙으로 하되 본인의 불가피한 사정으로 인하여 부득이 중도에 그만둘 경우에는 최소한 30일 이전에 서면으로 그 사유를 학교에 통지하여야 하며, 그렇지 않을 경우 학교 및 교육청은 외부강사에게 불이익을 줄 수 있다.(내용: 다음 학년도 본교에 프로그램 강사로 지원할 수 없음.)

- (즉시 계약해지) 제출한 서류에 허위 사실이 있을 때, 과거 성범죄 및 아동학대관련 범죄 사실이 확인되거나, 계약 기간 중 범법 행위를 한 사실이 드러났을 때

- (절차 계약해지) 아래 사유가 발생하였을 경우 학교장은 위탁강사에게 계약해지를 30일 전에 통지함

- 특별한 사유 없이 2회 이상 무단으로 결강하였을 때

- 프로그램 운영 준비 및 학생 지도 소홀 등으로 학생보호자와 학생들이 강사의 교체를 원하고,    그 요구가 방과후학교 운영상 필요하다고 판단될 때

- 한달 동안 20%이상 결강시 또는 강사 개인 사정으로 30일 이상의 결강이 불가피할 때

바. 기타 행정 사항

1) 1차 제안서 평가 결과 선정은 3배수로 선정하고 2명 이내인 경우는 특별한 결격 사유가 없는 한 접수자 전원을 2차 프로그램 운영 능력 평가(코로나 단계 상향으로 대면 면접 불가할 경우 비대면 면접 방법 추후 안내) 대상으로 한다.

2) 서류 심사의 경우 3배수 범위를 넘는 동점자가 생길 경우 모두 면접 심사를 보도록 한다.

3) 서류와 면접 심사를 합산한 점수에서 최고득점자가 합격자로 선정한다.

4) 최종 선정 결과 후 1순위가 계약을 포기할 경우 다음 순위와 계약할 수 있다.

5) 최종 공고 결과 2차 평가 대상자가 모두 계약을 포기한 경우 1차 서류 심사 대상자 중에서 선정

할 수 있다.

6) 응모자가 없는 경우 분교 교사를 강사로 위촉, 1인 응모 시에는 재공모 절차 없이 적부심사로 선정 진행한다.

7) 서류와 면접 심사를 합산한 결과, 동점자가 생길 경우에는 면접 점수가 높은 자를 우선으로 선정한다.

8) 최종 합격자는 증빙서류, 주민등록증(운전면허증, 여권 등) 사본 1부, 청렴이행서약서 1부, 개인정보 수집·이용 및 제공동의서 1부, 공무원신체검사서 1부, 개인계좌통장 사본 1부

(채용신체검사서는 공무원신체검사서로 대체 가능하나 결핵 및 정신병력 관련 진단 내용이 없는 보건소 발행 건강 확인서는 활용 불가능, 검사일로부터 1년간 유효)

* 주의 : 재계약 대상자에 한하여 건강검진기관 및 국민건강보험공단에서 발급한 국민건강검진 결과서로 대체 가능. 건강검진 결과서 제출시 필요하지 않는 정보 삭제(수집 금지 된 정보 키, 몸무게 등 삭제) 및 전염성 질환인 결핵, 폐렴 등을 확인하는 흉부엑스레이 결과만 제출

9) 제출된 서류 및 평가내용은 반환하거나 공개하지 아니한다.

10) 제출된 서류 및 기재사항이 허위로 들어날 경우 선정 및 계약을 무효로 한다.

11) 절차통일을 위해 제안서 평가위원회 사전연수를 실시한다.

12) 방과후학교 교재는 자체 개발하여 활용하는 것이 원칙이나, 외부교재는 학교 운영위원회의 심의를 통하여 결정한다.

13) 최종 선정되지 못한 응모자에 한하여 제출된 서류 반환 요구 시 반환하며 채용 공고문 내 채용서류 반환 내용을 고지한다.

인천삼목초등학교 장봉분교 공고 제 2024 – 호

2024학년도 삼목초등학교 장봉분교

방과후학교 위탁강사 모집 공고

2024학년도 삼목초등학교 장봉분교 방과후학교 위탁강사를 아래와 같이 모집하오니

희망하시는 분은 다음의 내용을 참고하시어 관련 서류를 제출하여 주시기 바랍니다.

1. 모집 분야 : 방과후학교 위탁강시 3인(1시간 4만원 강사비, 기타 교통비 미지급)

수업장소 : 인천광역시 옹진군 장봉로 553 인천삼목초 장봉분교 교실

학기	강좌		운영시간 및 모집 강사 인원	운영시간 (예정)	참여학년
	구분	강좌명
1학기	특기	어린이골프(1학기)	화, 목 2회 13:10~14:30 1명	2차시*15주 (총 30차시)	2학년
2학기	특기	창의융합놀이(2학기)		2차시*15주 (총 30차시)
1학기	특기	초급코딩(1학기)	화, 목 2회 14:30~16:00 1명	2차시*15주 (총 30차시)	4,5학년
2학기	특기	생활체육(2학기)		2차시*15주 (총 30차시)
1학기	특기	생활영어(1학기)	화, 목 2회 14:30~16:00 1명	2차시*15주 (총 30차시)	6학년
2학기	특기	수리·연산 심화(2학기)		2차시*15주 (총 30차시)

2. 계약 조건

(1) 계약기간 : 2024년 4월∼2024년 프로그램별 수업종료일

※ 단, 기상악화로 해운 운항이 어려울 경우 수업을 일정을 변경하여 운영할 수 있음.

(2) 세부 계약 조건

- 학생정원 초과 시 분반 필수, 보조강사 활용 금지

- 결강 시 보강은 의무사항이며 보강 미실시 경우 본교 환불기준에 의하여 환불처리

- 대체강사는 원칙적으로 불가하나 불가피한 경우(결혼, 부모상, 교통사고, 출산, 입원 등)에는 학교장과 협의하여 활용할 수 있음.

3. 계약 해지 조건

- (사임) 계약 기간 근무를 원칙으로 하되 본인의 불가피한 사정으로 인하여 부득이 중도에 그만둘 경우에는 최소한 30일 이전에 서면으로 그 사유를 학교에 통지하여야 하며, 그렇지 않을 경우 학교 및 교육청은 외부강사에게 불이익을 줄 수 있음(내용: 다음 학년도 본교에 프로그램 강사로 지원할 수 없음.)

- (즉시 계약해지) 제출한 서류에 허위 사실이 있을 때, 과거 성범죄 및 아동학대관련 범죄 사실이 확인되거나, 계약 기간 중 범법 행위를 한 사실이 드러났을 때

- (절차 계약해지) 아래 사유가 발생하였을 경우 학교장은 위탁강사에게 계약해지를 30일 전에 통지함

- 특별한 사유 없이 2회 이상 무단으로 결강하였을 때

- 프로그램 운영 준비 및 학생 지도 소홀 등으로 학생보호자와 학생들이 강사의 교체를 원하고,    그 요구가 방과후학교 운영상 필요하다고 판단될 때

- 한달 동안 20%이상 결강시 또는 강사 개인 사정으로 30일 이상의 결강이 불가피할 때

4. 추진 일정

(1) 공고 기간 : 2024년 3월 29일(금) ~4월 5일(금)

(2) 서류 접수 : 2024년 4월 1일(월)~2024년 4월 5일(금) 16:00까지

(주말 및 점심시간<12:00~13:00> 제외)

(3) 접수 장소 : 인천삼목초등학교 교무실(본인이 직접 접수, 우편접수 불가)

(4) 선정 및 계약방법 : 1차 제안서 평가 결과 1차 선정 위탁강사에 한해 2차 프로그램 운영 능력평가를 실시하여 계약 예정자를 선정한 후 최종적으로 학교장과 계약

(5) 최종 선정 위탁강사 통보

1) 1차 서류 평가 : 2024년 4월 8일(합격자 4월 9일 개별통보)

2) 2차 프로그램 운영 능력평가 : 2024년 4월 11일(4월 12일 합격자 개별통보)

5. 자격 요건

가. 해당 분야 초중등교원자격증 소지자

나. 해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자

다. 직무 수행의 결격사유(성격, 인성, 전과 기록 등)나 학생 지도 시 건강에 이상이 없는 자

라. 강사 송출 업체 소속이 아닌 자

마. 기타 아동 및 청소년 보호에 관한 법률에 위배되지 않는 자

※ 모든 민간자격증은 공인된 민간자격증 및 등록된 민간자격증만 유효함 /참고 [www.pqi.or.kr]

6. 제출 서류

(1) 지원자 제출서류

- 지원서 1부(붙임 1 양식)

※ 지원서에 자격증 기재시 민간 자격정보 시스템에서 조회 가능한 자격번호 또는 정확한 자격명을 작성. 경력 작성시 지원 부서 관련 활동명(독서논술부 강사 활동 등) 기재

- 자기소개서 1부(붙임 2 양식).

※ 자기소개서에는 자기소개, ○○○부 등에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술하되 업무관련사항 위주로 기술하고 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음

- 자기소개서에 기재불가한 사항 -

‣ 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건

‣ 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산

‣ 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

- 프로그램 운영 제안서(2024년 4월 ~ 2024년 12월) 1부(붙임 3 양식).

- 성범죄경력조회 및 아동학대 관련범죄 전력조회 동의서 1부(붙임 4 양식).

- 증빙서류는 최종 선정 위탁강사에 한하여 계약 시 제출

(2) 최종 선정된 위탁강사 계약서 작성을 위한 제출서류(증빙 서류 미 제출시 자격 해지)

- 방과후학교 프로그램 운영 제안서 1부.

- 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부.

- 건강검진기관에서 발행한 채용신체검사서 1부.(흉부X-ray 포함)

※ 계약일 기준 유효기간 내에 받은 검사서 , 공무원채용신체검사서(보건소에서 발행할 경우 공무원채용신체검사임을 명확하게 요구)

* 주의 : 재계약 대상자에 한하여 건강검진기관 및 국민건강보험공단에서 발급한 국민건강검진 결과서로 대체 가능. 건강검진 결과서 제출시 필요하지 않는 정보 삭제(수집 금지 된 정보 키, 몸무게 등 삭제) 및 전염성 질환인 결핵, 폐렴 등을 확인하는 흉부엑스레이 결과만 제출

- 통장 사본 1부.

- 주민등록증(운전면허증, 여권 등) 사본 1부.

- 강사 활동 확인서 (원본 지참, 교감 원본대조필) 사본 1부.

- 자격증(원본 지참, 교감 원본대조필) 사본 1부.

- 최종학력증명서(원본 지참, 교감 원본대조필) 사본 1부.

7. 심사 및 선정 방법

(1) 1차 제안서 평가(서류심사) : 2024.4.8.(월) 14:00~

1) 방과후학교 프로그램 운영 제안서를 통한 서류 심사

2) 선정 방법 : 제출서류 확인을 통한 서류 심사 점수가 높은 순으로 선정

3) 응모자 중 자격증이 2개 이상 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 하나만 인정

4) 단, 1차 제안서 평가 결과 선정은 3배수로 선정하고 2명 이내인 경우는 특별한 결격 사유가 없는 한 접수자 전원을 2차 프로그램 운영 능력 평가 대상으로 함

※ 1인 응모 시 재공고 절차 없이 적부심사로 선정 진행 가능

※ 2차 프로그램 운영 능력 평가 참여 대상자에 한해 개별통지

(2) 2차 프로그램 운영 능력 평가(면접심사) : 2024.4.11.(목) 14:00~

1) 심사 대상 : 1차 제안서 평가 결과 선정된 응모자에 대하여 2차 프로그램 운영 능력평가 실시

2) 선정 방법 : 제출서류를 참고하여 구두 질문법을 통해 적합성을 평가, 수업 시연(도입, 전개, 마무리 중 한부분 5분 이내)

※ 면접심사 대상자는 신분증 지참 후 면접시작 10분 전까지 도착하여야 함.

(3) 최종 평가 결과 위탁강사 선정

- 심사 항목별 점수 산정 후 1차 심사와 2차 심사 점수를 합하여 최종 점수가 높은 자로 선정

(4) 최종합격자 발표(부서별 1명 선발) : 2024.4.12.(금) -합격자만 개별 통보, 학교홈페이지 공지

※ 최종합격자가 채용 포기 시, 차점자 순으로 선발

8. 채용서류 반환에 관한 고지

(1)  이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음

(2) 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 결과가 확정된 날 이후 180일이내 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄(반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 양해바람.)

(3) 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(062-956-9822), 또는 직접 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송 예정 (채용서류 반환비용은 구인자 부담원칙임)

(4) 우리 학교는 구직자의 반환 청구에 대비하여 결과가 확정된 날 이후 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기할 예정임

9. 기타사항

(1) 최종 선정되지 못한 응모자에 한하여 제출된 서류 반환 요구 시 반환하며 접수 후 전형기간 중 항상 연락 가능하도록 함

※ 탈락한 응시자 서류의 반환청구기간은 결과가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지이며 그 기간 이후에는 개인정보 보호법에 따라 파기

(2) 평가 결과는 공개하지 않음

(3) 제출된 서류의 기재착오, 누락으로 인한 책임은 본인에게 있으며 제출된 서류 및 기재사항이 허위로 드러날 경우 선정 및 계약을 무효로 하며, 차후년도 본교에 지원할 수 없음

(4) 최종 합격 후 채용신체검사 및 신원조사(성범죄경력조회 및 아동학대 관련범죄 전력조회 포함)에서 부적격 판정을 받을 경우 근로 계약을 체결하지 않거나 해지하며, 본인이 포기할 경우 차 순위자를 채용함

(5) 1차 서류전형 실시 후 면접 대상자를 개별 통보함

(6) 방과후학교 교재는 자체 개발하여 활용하는 것이 원칙이나, 외부 교재는 학교 운영위원회의 심의를 통하여 결정함

(7) 1차 서류전형 실시 후 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있음

(8) 최종 선정 결과 후 1순위가 계약을 포기할 경우 다음 순위와 계약할 수 있음

(9) 최종 공고 결과 2차 평가 대상자가 모두 계약을 포기한 경우 1차 서류 심사 대상자 중에서 선정할  수 있음.

(9) 프로그램 운영 이후 재계약 심사 기준(만족도 평균 (예)80점 이상)에 부합할 경우 1년에 한하여 재계약  할 수 있음 (단, 심각한 민원이나 계약 내용을 이행하지 않을 경우 재계약 대상자에서 제외될 수 있음)

(10) 계약이후 서면 통보(30일)없이 갑자기 계약파기 할 경우 차후년도 본교에 지원할 수 없음

(11) 불가피한 상황(석면제거공사, 냉난방기 공사 등)이 발생하여 학생들이 등교할 수 없는 경우 계약 기간이라 하더라도 수업이 중단될 수 있음.

(12) 기타 공고되지 않은 사항은 본교의 결정에 따름

2024. 03. 29.

인 천 삼 목 초 등 학 교 장

[붙임 1]

방과후학교 강사 채용 지원서

접수번호
신청 프로그램
지원자	성 명	한글		성 별	남 / 여
		한자		생년월일
	현주소	주 소: 연락처: (집) (핸드폰)

전공	기 간				전 공 분 야					상태
					예시] ○ ○학(학사)					(졸업,재학,수료,중퇴)
					예시] ○ ○학(석사)					(졸업,재학,수료,중퇴)
경력	기 관	활동 기간			경 력		기 관			활동 기간			경 력
					년 월 일								년 월 일
					년 월 일								년 월 일
					년 월 일								년 월 일
자격 및 면허	취득 년월일		자격․면허명 (번호 기재)			수여기관			자격증 종류
									국가자격증		국가공인 민간자격증			등록민간 자격증
관련 수상 경력	취 득 년 월 일			수 상 명				수여기관				비 고

붙임 : 1. 자기소개서 1부.

2. 프로그램 운영 제안서 1부.

3. 성범죄경력조회 및 아동학대 관련범죄 전력조회 동의서 1부.

본인은 위와 같이 제안서를 제출하며, 강사 선정을 위해 삼목초등학교에서 수집하는 개인정보(제안서에 포함된 개인정보 일체) 제공에 동의하며 수집된 개인정보가 제안서 심사 만료일까지 활용되는 것에 동의합니다.  아울러 제출하는 운영 제안서에 허위의 사실이 없습니다. 만약 제출한 내용이 사실과 다른 경우 선정취소 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년       월       일

지 원 자                      □

삼목초등학교장 귀하

[붙임 2]

자 기 소 개 서

성 명	생년월일	채용예정	지원분야
		방과후 학교	부

□ 자기소개, 주요경력 및 향후지도계획 등

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

1. 자기소개, ○○○부 등에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술하되 ①업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음

- 미기재 항목 -

가. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건

나. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산

다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

2. 글씨크기 : 12, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

※ 필요에 따라 편집하여 사용할 것

[붙임 3]

지원자 성명(               )

(              )부 프로그램 운영 제안서

※ 반드시 연간(계약 예정 기간 전체) 운영 계획이 진술되어야 함

강사료

(월간)

교재비

재료비

(월별 예정가격)

교재명(출판사)

예정가격*

* 예정가격은 학생이 실제 부담하게 되는 교재의 최고액

강좌 목표

주요 교육내용

주요 강의 방법

평가 방법

프로그램 연간 운영 계획

※ 연간 운영 계획이 미비한 경우 제안서 평가에서 감점 등 불이익을 당할 수 있음

※ 프로그램별 창의적인 운영계획을 진술하되 아래 표를 참고하여 월별로 구체적인 지도 내용을 진술하여  프로그램 제안서 평가에 활용될 수 있도록 구체적으로 작성

※ 재료비가 필요한 경우 준비물란에 구체적인 재료를 입력해야 함

년 월	일/요일	지도주제	지도 내용	준비물
24년 4월			-
			-
			-
			-
24년 5월			-
			-
			-
			-
⋮			-
			-
			-
			-
			-
			-
			-
			-
24년 12월			-
			-
			-
			-

※ 필요에 따라 편집(행추가)하여 사용할 것

[붙임 4] 성범죄경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

성범죄·아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명	한글
		한자				영문
	주민등록번호	-	외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
	주 소
	전화번호	자택			휴대전화
본인은 인천삼목초등학교 외부강사 취업(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조, 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의3에 따른 성범죄·아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
20 년 월 일장
동의자				(서명 또는 인)
인천 중부경찰서장 귀하
유의사항
대상자가 외국인인 경우 한글ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

[붙임 5] 채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
인천삼목초등학교(기관)장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]